Mọi người thường dành nhiều thời gian tại nơi làm việc của mình. Điều quan trọng là nơi làm việc phải an toàn về thể chất và tâm lý cho tất cả người lao động.
Vào tháng 2 năm 2021, Ủy ban Điều tra Tối cao về Hệ thống Sức khỏe Tinh thần của Victoria đã khuyến nghị Chính phủ Victoria soạn thảo các hướng dẫn để giúp chủ lao động tạo được nơi làm việc an toàn. Chúng tôi đã soạn thảo Khuôn khổ Nơi làm việc Lành mạnh về Tinh thần của bang Victoria (gọi tắt là Khuôn khổ).
Khuôn khổ này giúp chủ doanh nghiệp, người giám sát, người quản lý và người lao động cải thiện được sức khỏe tinh thần và an sinh tại nơi làm việc.
Phần tóm tắt này giải thích các phần quan trọng của Khuôn khổ. Mục đích là giúp quý vị tạo ra một nơi làm việc lành mạnh về tinh thần. Một nơi làm việc lành mạnh về tinh thần sẽ tốt cho mọi người và tốt cho doanh nghiệp.
Làm thế nào để biết nơi làm việc của quý vị có lành mạnh về tinh thần
Quý vị có thể nhận ra một nơi làm việc lành mạnh về tinh thần nếu họ thực hiện được 3 điều sau:
- Thúc đẩy và công nhận những khía cạnh tích cực của công việc.
- Thực hiện các bước để ngăn ngừa tổn hại về thể chất, môi trường và tâm lý cho người lao động.
- Xác định và ứng phó sớm với các dấu hiệu cảnh báo về tình trạng an sinh và sức khỏe tinh thần bị suy giảm. Mọi người cũng cảm thấy được hỗ trợ tại nơi làm việc.
Sơ đồ dưới đây đưa ra ví dụ về điều này có thể như thế nào.
Khuyến khích
- Hỗ trợ người lao động và các nhóm phát huy thế mạnh của mình.
- Cung cấp cơ hội học tập.
- Khuyến khích người lao động hợp tác để xây dựng một nơi làm việc lành mạnh về tinh thần.
Bảo vệ
- Xác định và đánh giá rủi ro đối với sức khỏe tâm thần và an sinh.
- Đánh giá và chủ động kiểm soát các mối nguy hiểm về tâm lý xã hội.
- Người lao động đóng góp ý kiến về cách họ quản lý và hoàn thành nhiệm vụ của mình.
Ứng phó
- Hỗ trợ người lao động đang gặp khó khăn về tinh thần hoặc sức khỏe kém.
- Ứng phó sớm với bất kỳ dấu hiệu cảnh báo nào để cải thiện khả năng có được kết quả tốt hơn cho sức khỏe và an sinh.
Updated