人们通常在工作场所花很多时间。重要的是工作场所应保护所有员工的 身体健康和心理健康。
2021年2月，调查维多利亚州精神健康系统的皇家委员会建议维多利亚州政府应制定帮助雇佣单位创建安全工作场所的指导方针。我们制定了维多利亚州促进精神健康的工作场所框架（简称“框架”）。
框架帮助业主、监工、经理和员工改善工作场所里的精神健康和福祉。
这份总结介绍框架的重要内容，旨在帮助你创建一个促进精神健康的工作场所。促进精神健康的工作场所对每个人都有好处，对工作也有好处。
如何知道你的工作场所在促进精神健康
你可以发现这是一个促进精神健康的工作场所，
如果它在做以下三件事：
• 促进和表彰工作的积极面。
• 采取步骤预防给员工带来身体、环境和心理方面的伤害。
• 识别并提早应对福祉及精神健康下滑的危险信号。人们在工作场所里还感到有依靠。
促进
• 支持员工和团队使用自身优势。
• 提供学习机会。
• 鼓励员工参与建设一个促进精神健康的工作场所。
保护
• 识别和评估精神健康和福祉方面的风险。
• 评估并积极管理社会心理隐患。
• 员工参与决定如何管理和完成自己的任务。
响应
• 支持正受精神困扰或身体欠佳的员工。
• 提早应对任何危险信号，提高增进健康和福祉结果的可能性。
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